därför behövs kvotering

För någon dag sedan vände jmäställdhetsminister Nyamko Sabuni på en femöring, och tycker att kvoteringar av kvinnor in i bolagsstyrelser behövs. Det finns mycket kritik gentemot ett sådant förslag, framför allt för att kompetens ska avgöra. I sig är det helt riktigt. Men anledningen till att kvotera in kvinnor är ju just att det inte är så. I alla år har nämligen män kvoterat in just män i hög utsträckning. De som nu är emot kvotering, noterar jag, har inte protesterat. För jag gissar att ingen tror att eftersom nu nästan enbart män sitter i bolagsstyrelser och företag, att bara de är kompetenta nog och ingen kvinna? Precis. Det finns alltså en struktur som håller tillbaka kvinnor, för att män kvoterar in andra män och så håller det på. För så har dem alltid gjort. Det har lika mycket med att kvinnor genom historien varit hemma med barnen, medan männen skulle arbeta och dra in pengar. Under åren har det luckrats upp, men inte tillräckligt och knappast snabbt nog.

Just därför bör vi prova kvotering. Vi har kvoterat in män i alla år, så varför inte prova med kvinnor och se om vi kan få en lite mer jämställd företagskultur? I längden gynnar det alla.

Advertisements

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s